札幌市立大学看護部 学社連携による循環型就業力育成プログラム

卒業生の皆さんが社会人として、新人看護師・保健師・助産師として、自分はどんな看護師・保健師・助産師になりたいか、将来にわたってどのようなキャリアを積み重ねていきたいか、"展望（ビジョン）"を持って、それぞれの就職先で活躍してほしいと考えています。そこで、学生時代に取り組んできたラーニングポートフォリオをもとにしながら、自分の看護職者としての"目標（ゴール）"を持ち、目標に向かって取り組んだことや成長の機会を"キャリアポートフォリオ"として作成し、キャリアアップにつなげていきましょう。

＊キャリアポートフォリオについての詳細は、左アイコンよりダウンロードできます。

担当：就業力GP　教務部門　ポートフォリオ班

「学社連携による循環型就業力育成プログラム」の平成23年度成果報告会を開催しました。

成果報告会は、本学学長の原田昭から開会にあたっての挨拶がなされた後、本事業の推進責任者である副学長（学部長）中村惠子から「学社連携による循環型就業力育成プログラム」の概要について説明がされました。その後、「ラーニングポートフォリオの取組みと実際」「キャリアデータベース構築の目的と経過」「シャトル研修の企画と実施」について報告がされました。来場者からは、活動実績に対しての具体的な質問や事業運営に対する感想・意見が出されました。またアンケートの結果では、卒業生対象の「シャトル研修」に関連する内容に最も多くの関心が寄せられていました。

平成24年3月13日、本学卒業生(1期生)である佐々木沙也加さんと千葉順子さんの2名を講師に迎え「人間関係づくりの第一歩　プリセプターとの関係性の構築」というテーマで特別講義を開催した。

本講義の目的は、これから看護職として社会への第一歩を踏み出す学生たちに、先輩の体験談を通して人間関係形成や職場への適応についての準備の機会とすることであった。講師らは、これまでに職場の人間関係の中で「つらい」「もうだめだ」等と困難に感じたことがあったと語り、困難を乗り越えるきっかけは自ら行動することであり、具体的には自分の考えや気持ちを上司や同僚に伝えることだったと話した。また、学生時代の友人、同期入職の仲間、大学教員、大学のキャリア支援(シャトル研修)など他者の支えを得ることも、困難を乗り越えていく大きな力になったと話された。

平成24年2月24日、3年次生を対象に、「就職活動に必要な対応を学ぶ－マナーと説明会などでの情報収集の仕方」と題する特別講義を、講師に高橋清子氏（株式会社マイナビ）を招き開催した。

本講義の目的は、就職活動を行っていく際に必要な情報収集の視点を学ぶことと、学生として望ましい基本的なマナーを学ぶことであった。講義では、就職活動の重要ポイントは「スケジュールの管理」「多角的な情報収集」「職場選びの軸の整理」の3点を挙げ、最終的には「自分は何に価値をおいて職場を選択したいのか」が重要であるため、各自でしっかり考えるよう促していた。就職活動時に学生として具備しておきたい基本的なマナーでは、講義に一部演習も取り入れ、知識だけではなく行動化できることを意図した内容であった。

期間中、学生の関心が高かった項目は、注射（皮下・皮内・筋肉内・静脈内）と採血、輸液ポンプの取り扱い、インシュリン注射、吸引の技術でした。
アンケートから、参加者の満足度は高く、実施前より、技術への不安が軽減したという結果が得られました。
今後も、就業に向けた実践力の向上につながる企画を継続していきたいと考えています。

担当：就業力GP　キャリア支援部門　就業スキルアップセミナー班

本事業における平成23年度の成果報告会を開催致します。

＊申込みは3月16日（金）までにＦＡＸにてご送信ください。申込書は左アイコンよりダウンロードできます。

＊申込みは1月16日（月）までにＦＡＸにてご返信ください。申込書は左アイコンよりダウンロードできます。

平成23年度シャトル研修「若手看護職員のためのキャリアアップ」研修を、11月17日(木)に札幌会場、18日(金)に東京会場で開催しました。
今回の研修対象は、平成21年度卒業生（看護学部）、平成22年度年度卒業生（看護学部、助産学専攻科）で、当日の参加者は札幌会場が41名、東京会場が22名でした。プログラムは、合同グループセッション「～キャリアアップを考えよう～こんなリーダー、こんなメンバーになりたい！」、中村惠子副学長による「特別講演　組織人としての仕事の基本」、そして、近況や悩みを語り合う「懇親会」という構成でした。
現在、参加者アンケートを集計中ですが、「組織」「メンバーシップ」「リーダーシップ」「組織内のコミュニケーション」などについて考えるよい機会となった、先輩・後輩のネットワークが広がったなどの声が多く寄せられています。 次年度はシャトル研修を4回開催する予定です。研修の詳細が決まりましたら、お知らせいたしますので、是非、ご参加ください。

担当：就業力GP　地域連携研修部門シャトル研修班

【結果概要】（画像クリックで拡大表示）

14日間の期間中、参加者は延べ人数127名でした。
実施した技術は、皮内・皮下・筋肉内注射、採血、ペン型インシュリンの取り扱い、静脈内留置針挿入、血糖測定、酸素吸入、口腔・鼻腔内吸引、 オムツ交換、陰部洗浄、グリセリン浣腸、膀胱留置カテーテル挿入、十二誘導・モニター心電図装着と、多岐にわたりました。
参加学生の満足度も高く、次年度も開催すべく準備を進めています。

平成23年9月29日
１－２年次生を対象に、「今から役立つ社会人基礎力－学生としてのマナーの基本」と題する特別講義を、講師に高橋清子氏（株式会社マイナビ）を招き開催しました。
卒業後の自分に求められる「社会人基礎力」－学んだ知識・態度を実践に活用するために必要な力とは何かを知る一つの機会となりました。

平成23年9月20日
教職員を対象に、「進路相談の実際―事例からの学び」と題して、FD研修会を開催しました。
本研修会は、7月に行ったFD研修会「進路相談の基本を学ぶ」の成果を事例を通して確認することにより、今後の進路相談の実際に活かすことを目的としました。
そこで、学生が進路を決定する過程で遭遇する可能性が高い2事例を想定し、5名1グループで検討し、その成果を全体発表にて共有しました。

その結果、「よくある事例であり今後の相談に活用できる」「他の教員との意見交換を通して自分の進路相談対応の評価につながった」、「学生は答えを求めてやってくるが、正しい答えは最初からあるのではなく、不足な情報を補いながらも学生の意思決定を支援することの重要性を再認識できた」などの意見が寄せられ、各自の相談対応を振り返り強化する機会になりました。

担当：就業力GP　キャリア支援部門　進路指導班

• テーマ：国際的な看護活動から日本の看護の発展を観る
• 講師：南 裕子 氏（高知県立大学学長・前ICN会長）

講演では、ご自身の国際的経験が米国における交換看護師としてスタートしたこと、若い時の海外経験の意味、国際看護師協会（ICN）の活動など、これまでの足跡をたどりながらお話いただきました。 また、講演には大学院生・学部生の他にも実習関連施設をはじめ多くの看護職がご参加くださいました。

アンケートでは、「国際的な視点で看護をみること、自分の看護観に広がりを持つことができると気づけた」、 「看護の国際的な情勢とICNの活動がわかった」、「今後の自分のキャリア形成に役立つ」などの意見があり好評でした。

担当：就業力GP　キャリア支援部門　就業スキルアップセミナー班

札幌市立大学では、看護学研究科・看護学部　特別講演を下記の通り開催いたします。

• テーマ：国際的な看護活動から日本の看護の発展を観る
• 講師：南 裕子 氏（高知県立大学学長）
• 日時：2011.9.24 (土)　13:30 ～ 15:00
• 場所：札幌市立大学 看護学部大講堂（大学院棟1階）

日本の看護会を牽引してこられ、今年ナイチンゲール記章を受賞された南裕子先生を札幌市立大学にお迎えし、国際的な観点から、人々の未来を支える看護師の役割についてご自身の経験をもとにご講演いただきます。 大学院生、学部生、助産学専攻科生をはじめ、看護職の皆様のご参加を心よりお待ちしております。

共催：文部科学省　大学生の就業力育成支援事業　学社連携による循環型就業力育成プログラム

助産学専攻科では、「私はこんな助産師になるぞ！」プロジェクト2011を実施しています。

7月3日からはじまる助産学実習開始前の6月22日に、ポートフォリオを活用したプロジェクトのオリエンテーションを実施しました。 7月1日にプロジェクト開始式を行い、10名の専攻科学生ひとりひとりが「私はこんな助産師になるぞ！」というゴールの発表を行いました。

4週間の実習が終了した後の8月2日には、プロジェクトの経過発表会を開催しました。 助産師学生として初めて分娩介助を経験した学生が、それぞれの実習施設で経験した学びのなかから、自己の成長につながる経験や将来の助産師像などについてポートフォリオを用いて発表しました。

就業力GP地域連携部門シャトル研修班による「お元気ですか？へこんでいませんか？」研修を、平成23年7月7日(木)に東京会場、8日(金)に札幌会場において開催しました。

今回の研修対象は、平成22年度年度卒業生（看護学部、助産学専攻科）で、当日の参加者は、東京会場が10名、札幌会場が27名でした。プログラムは、中村恵子副学長による「就業力GPシャトル研修」の紹介、本学精神看護学山本勝則教授による「特別講演　新人看護職員の悩みとメンタルヘルス」、そして、今の悩みや近況を語り合う「懇親会」という構成でした。

卒業後、久しぶりに懐かしい同級生や教員との再会の場となり、終了時刻が過ぎても話はつきませんでした。参加者からは、「お互いの悩みや職場の状況を知ることができ、元気が出た」、「この時期にはみんな自分と同じような悩みを抱えていることがわかり、安心した」、「同級生や先生にあえて嬉しかった」等の感想が多く寄せられました。

次回の研修テーマは、「若手看護職員のためのキャリアアップ研修」です。11月17日(木)に札幌会場、18日(金)に東京会場で開催の予定です。ご参加をお待ちしています。

来る3月24日（木）に、
文部科学省「大学生の就業力育成支援事業」である『学社連携による循環型就業力育成プログラム』の平成22年度公開フォーラムを開催しました。

フォーラムは、本学学長の原田昭から開会にあたっての挨拶がなされ、 次に事業推進責任者で本学副学長（看護学部長）の中村惠子による「学社連携による循環型就業力育成プログラム」の取り組みについて講演が開催されました。 その後、「就業力育成に関する課題と、就業力を推進していくための取り組みについて」をテーマに、多くの大学や臨床の方々と意見交換が行われました。

担当：就業力GP　広報部門

2011/3/1
平成22年度大学生の就業力育成事業「学社連携による循環型就業力育成プログラム」関連の講演会を開催しました。

･テーマ：社会人基礎力としてのコミュニケーション「未来を拓く主役は私～魅力的なコミュニケーションを考える～」
･講師：木場　弘子　氏（キャスター・千葉大学教育学部特命教授）

講演内容は、これから社会に出る学生に対して、自分の人生の主役は私であり、 円滑なコミュニケーションをはかることは、対人間関係上、自己の精神衛生上にもよい。 その方法として、コミュニケーションの7か条 （①相手の背景を知る、②何が目的かはっきりさせる、③固定観念を持たない等）を、具体的にご自分の体験を交えお話しいただきました。 対象者は卒業年次の学生でしたが、1年から3年の在校生、また実習病院の看護職の皆様の参加もありました。

講演終了後には多くの質問があり、会場が盛り上がりました。 一例として、先輩とのつきあい方に関する質問があり、 「知ったかぶりをしないことが一番であること、目上の人を敬うこと、等身大でいることが大切である」 との回答に参加した学生もうなずいていました。

アンケートは、「講演の内容がとてもわかりやすく、就業時だけではなく実生活のコミュニケーションですぐ実践したい」と好評でした。 このように、第一回目の講演会を実りの多い中、終了することができました。

担当：就業力GP　キャリア支援部門　就業スキルアップセミナー班